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為進(jìn)一步提升勞動(dòng)用工合規(guī)管理水平，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，11月26日，由濱江區(qū)經(jīng)信局指導(dǎo)、萬輪科創(chuàng)中心主辦、浙江科能承辦、西興街道興盛產(chǎn)業(yè)社區(qū)協(xié)辦的“企業(yè)勞動(dòng)合規(guī)專題培訓(xùn)會(huì)”在萬輪科技園成功舉行，共計(jì)80余名來自園區(qū)內(nèi)外企業(yè)的HR代表參加。

培訓(xùn)由萬輪科技園辦公室主任俞祖培主持，邀請(qǐng)浙江六和律師事務(wù)所的高級(jí)合伙人律師吳燕進(jìn)行授課，助力企業(yè)防范和化解用工潛在風(fēng)險(xiǎn)。

吳燕圍繞當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下勞動(dòng)合規(guī)的重要性，著重對(duì)入職、在職、離職等三項(xiàng)環(huán)節(jié)的合規(guī)管理，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及企業(yè)針對(duì)特殊人群的保密協(xié)議和競業(yè)限制等問題進(jìn)行了案例分享。她指出，企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系管理中應(yīng)采取合規(guī)措施，以降低勞動(dòng)爭議的風(fēng)險(xiǎn)，從而保護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。

同時(shí)她強(qiáng)調(diào)了制定規(guī)章制度和依法處理員工關(guān)系的重要性，并建議企業(yè)采取合理合法的方式解決爭議，注意時(shí)效抗辯、違約責(zé)任及違法解除合同的法律后果。

在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，吳燕結(jié)合企業(yè)勞動(dòng)用工自身情況，對(duì)參訓(xùn)人員提出的的異地工作安排、工資結(jié)構(gòu)變更風(fēng)險(xiǎn)及勞務(wù)派遣人員的工傷賠償?shù)葐栴}進(jìn)行解答，幫助參訓(xùn)人員更加直觀地理解法律法規(guī)的邏輯意義和應(yīng)用場景。

下一步，萬輪科技園將持續(xù)關(guān)注企業(yè)需求，不斷推出有利于企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的培訓(xùn)項(xiàng)目，切實(shí)提高企業(yè)源頭預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)能力，助力園區(qū)企業(yè)穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展！