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萬(wàn)輪專場(chǎng):“安濱樂(lè)業(yè)·勞動(dòng)保障大講堂”成功舉辦

2024-09-28

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9月26日下午,濱江區(qū)人力社保局與萬(wàn)輪科技園共同開(kāi)展“安濱樂(lè)業(yè)·勞動(dòng)保障大講堂”——漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策解讀及勞動(dòng)用工典型案例分析專場(chǎng)活動(dòng),吸引50余名園內(nèi)外企業(yè)代表參加。

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區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)中心業(yè)務(wù)骨干圍繞新出臺(tái)的漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策,對(duì)改革目標(biāo)、基本原則、調(diào)整方式、彈性實(shí)施及逐步提高職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀,并就企業(yè)(職業(yè))年金和個(gè)人養(yǎng)老金政策的銜接、對(duì)大齡失業(yè)人員的傾斜政策等熱點(diǎn)問(wèn)題作出解答。

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區(qū)法制仲裁科專職仲裁員以案釋法,圍繞企業(yè)行使單方解除權(quán)中最常見(jiàn)的痛點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行剖析,深入淺出地介紹了用工風(fēng)險(xiǎn)的防范措施,助力企業(yè)規(guī)范用工管理。

互動(dòng)交流環(huán)節(jié)反響熱烈。授課老師對(duì)企業(yè)代表提出的企業(yè)辦公場(chǎng)所變更、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、員工退休后返聘等日常工作中遇到的難題進(jìn)行細(xì)致地答解。

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